AGRUPAMENTO DE ESCOLAS MIGUEL TORGA - SABROSA 152808

Técnicos Especializados - Contratação de Escola
PSICÓLOGO

Ano letivo de 2023/2024

AVISO DE ABERTURA

Ao abrigo do disposto no Decreto-Lei n.º132/2012, de 27 de junho, na redação em vigor, o Agrupamento de Escolas Miguel Torga, Sabrosa, sito na Rua das Eiras 5060-320 Sabrosa, coloca uma vaga a concurso, 18 horas (dezoito), com vista à contratação de um técnico especializados para a prestação de serviço em áreas não enquadradas nos grupos de recrutamento a que se refere o Decreto-Lei n.º 27/2006, de 10 de fevereiro.
O concurso é divulgado na plataforma do Ministério da Educação (ME), no site da Direção Geral da Administração Escolar, em http://www.dgae.min-edu.pt.

NOTA: Conforme informação da DGEstE, todos os candidatos a esta contratação devem estar inscritos na Ordem dos Psicólogos Portugueses, sendo automaticamente excluídos do concurso os não inscritos.

Para o efeito, foram definidos os seguintes critérios de seleção:

1. Avaliação de portefólio (30%)
O portefólio, digitalizado, deverá ser remetido para o endereço geral.grupamento@migueltorga.pt até ao momento exato do fecho do horário do concurso na aplicação informática.
O portefólio deve apresentar-se em formato PDF, tamanho A4, e não deve exceder as 7 páginas.
Na primeira página do portefólio, devem constar apenas o nome completo e o número do candidato.
O texto não pode ser manuscrito.
O não cumprimento destas regras leva à anulação do portefólio, com a consequente pontuação de zero.

Critérios de avaliação do portefólio:
1. Habilitações Ponderação: 5%
Licenciatura ou grau superior (Psicologia – Ramo educação) - 5
Licenciatura ou grau superior - 2
Outras habilitações  - 0

2. Experiência na área a concurso Ponderação: 5%
4 ou mais anos de experiência profissional na área  - 5
Entre 2 ou 3 anos de experiência profissional na área - 3
Menos de 2 anos - 1

3. Projetos desenvolvidos Ponderação: 10%
Desenvolvimento de projetos na área a concurso no A. E. Miguel Torga, Sabrosa - 10
Participação em projetos na área a concurso - 5
Nenhum envolvimento em projetos - 0

4. Formação na área das funções exigidas Ponderação: 10%
Formação profissional realizada e diretamente relacionado com o exercício das funções, nos últimos 3 anos.
Mais de 90h. - 10
De 31 até 89h. - 6
Até 30h - 2

2. Entrevista de avaliação de competências (35%)

A entrevista será realizada em data a agendar pelo agrupamento e a publicar na página eletrónica (http://migueltorgasabrosa.wixsite.com/escola), em tranches sucessivas de 5 candidatos que respeitem, por ordem decrescente, a lista ordenada de pontuação relativa à avaliação do portefólio, até à seleção do candidato cuja pontuação, após a aplicação de todos os critérios constantes do presente aviso, se revele mais elevada.
O candidato deverá fazer-se acompanhar de todos os documentos que considera fundamentais para comprovar os elementos a avaliar na entrevista assim como comprovativos da sua experiência profissional.

1. Capacidade de comunicação Ponderação: 10%
Manifesta bastante fluência verbal, capacidade de argumentação e postura compatível com a função a exercer. - 10
Manifesta alguma fluência verbal, capacidade de argumentação e postura compatível com a função a exercer.  -6
Manifesta pouca fluência verbal assim como pouca capacidade de argumentação. - 3
Manifesta postura pouco compatível com a função a desempenhar. - 0

2. Experiência e conhecimento do contexto educativo Ponderação: 10%
Experiência no contexto educativo do horário a que se candidata. - 10
Experiência no conteúdo funcional do horário a que se candidata. - 5
Sem experiência no conteúdo funcional do horário a que se candidata. - 0

3. Sentido crítico e capacidade de resposta Ponderação: 10%
Motivação, sentido crítico e capacidade de resposta a situações/ocorrências emergentes - 10
Alguma motivação, sentido crítico e capacidade de resposta a situações/ocorrências emergentes. - 6
Capacidade de resposta a situações/ocorrências emergentes, não revelando sentido crítico. - 3
Dificuldade ou hesitação na resposta às questões colocadas. - 0

4. Avaliação de desempenho Ponderação: 5%
Excelente - 5
Muito Bom - 4
Bom - 3
Inferior a Bom - 0

3. Número de Anos de Experiência Profissional (35%)
Mais de 10 anos - 35
6 a 10 anos - 25
2 a 6 anos - 15
Menos de 2 anos - 5
Sem experiência profissional - 0

4. Desempate
Para efeito de desempate será utilizada:
1º - o melhor resultado da entrevista.
2º - o mais velho.

4. Seleção de Candidatos
5.1 Terminado o procedimento de seleção, o Diretor aprova e publicita a lista final ordenada do concurso no site http://migueltorgasabrosa.wixsite.com/escola e nos locais de estilo da Escola Sede do Agrupamento no prazo máximo estimado de três dias após as entrevistas.
5.2 A comunicação da colocação faz-se através da aplicação informática da DGAE.
5.3 A aceitação da colocação, por parte do candidato a colocar, faz-se por via eletrónica no dia útil seguinte ao da comunicação referida no número anterior.
5.4 Caso o candidato não aceite dentro desse prazo, fica a colocação automaticamente sem efeito.

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O Diretor
Adelino António Tomé Queirós

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